De infrasector wordt nog te veel gezien als een mannenwereld. Niks is minder waar. Meer en meer vrouwen vinden een job en een plaats in de wereld van de grond-, weg- en waterbouw. En we stellen ze graag uitgebreid aan je voor. In elke editie van GWW-Bouwmat laten we een vrouw uit de sector aan het woord over haar job en wat die precies zo fijn maakt. In deze editie geven we het woord aan Mara Ririassa, algemeen directeur van Max Bögl Nederland.
Mara heeft een financiële achtergrond. “Ik ben mijn carrière gestart bij een accountantskantoor waar ik met name controles deed op jaarrekeningen, waaronder ook van een aantal bouwbedrijven. Ik stond altijd versteld van de vele mooie projecten die ze uitvoerden en de interne projectbeheersing die daarbij kwam kijken. Dat moet vast een boeiende wereld zijn, dacht ik. Dus heb ik de stap gewaagd naar de bouw en infra. Aan opdrachtgeverszijde, bij ProRail om precies te zijn. Hier heb ik zeven jaar in verschillende rollen gewerkt.”
Bij ProRail hield Mara zich vooral bezig met het voorbereiden van projecten, zodat deze op de markt gezet konden worden. “Het waren vaak langdurige en intensieve trajecten, maar met de uitvoering ervan had ik weinig te maken. Zonde, want dát is eigenlijk het leukste van alles. Op een gegeven moment wilde ik dan ook heel graag de andere kant van de medaille zien, die van de opdrachtnemerszijde. En dat is me tot op heden uitstekend bevallen. Je doet er meteen toe. Ik werk inmiddels vijf jaar bij Max Bögl Nederland en ben door mijn vorige directeur gevraagd voor de rol van algemeen directeur. Best stoer eigenlijk dat hij het aandurfde om een jonge dame met twee jonge kinderen in zo’n positie te zetten. Maar ik ben het levende bewijs dat carrière maken en een gezin prima samengaan.”
Mara is bij Max Bögl Nederland binnengekomen in de rol van hoofd bedrijfsontwikkeling. “Mijn taak was met name gericht op het verbeteren van bedrijfsprocessen en een visie ontwikkelen over hoe het Max Bögl van morgen eruitziet. Dat is iets wat ik nu nog steeds doe, alleen op een ander niveau.” En omringd door een groot aantal mannen. “Dat klopt, maar juist in deze mannenwereld helpt het dat een vrouw bijvoorbeeld bepaalde softskills heeft die een man misschien wat minder heeft. En die zorgen voor verbinding, zodat je als team maximaal presteert. Overigens ben ik ook van mening dat je wordt beoordeeld op je kwaliteiten, niet op je sekse.”
Haar rol binnen Max Bögl Nederland als algemeen directeur bevalt Mara wel. “Ik leer heel veel, en kan niet ontkennen dat als ik iets nieuws moet doen, ik het soms best spannend vind. Dat is menselijk en hoort erbij. Verder zie ik het als één van mijn belangrijkste taken om onze mensen geprikkeld te houden door ze op de juiste manier te stimuleren, te boeien en te binden. En bovenal opereren we natuurlijk in een prachtige en dynamische sector. Je ziet buiten direct het resultaat van wat we doen en leveren met onze unieke proposities op bijvoorbeeld de energiemarkt en ons Modulair Viaduct Bögl een bijdrage aan de enorme uitdagingen waar we als land voor staan.”
Mara bewijst dat een mooie verantwoording dragen op je werk en thuis een gezin draaiende houden, prima samengaan. “Ik wil andere vrouwen, maar vooral ook de jonge generatie het advies meegeven vooral in jezelf te geloven en jezelf te zijn. Dan kom je een heel eind. Ik voldoe ook maar aan slechts twee van de ‘bekende’ zeven vinkjes.” Waarvan acte.